ПРО ПОДХОД К ЖИЗНИ

    

«Если нет цели, то и талантливые люди получают в итоге немного»

– На рубеже 2000-х все хотели стать юристами-экономистами, а я учился в классе с математическим уклоном, участвовал в олимпиадах по физике. Поэтому будущую специальность выбирал по способностям. Так поступил в БГУ на инновационное направление – «экономическая кибернетика». В университете быстро понял, что если нет цели, то и талантливые люди получают в итоге немного. Это видение вылилось в специфику моего подхода к обучению: оценка в зачетке и необходимые знания – две разные вещи. Когда на экзамене предлагали отвечать или тройку автоматом, я отдавал зачетку на автомат. Знал, что отвечу на высокую оценку, но хотелось провести время с большей пользой. И сегодня этот жизненный подход помогает мне в работе – сразу вижу, какие задачи требуют оперативного вмешательства, как распределить работу между людьми, как оптимизировать время на решение вопроса.

ПРО СЕМЬЮ BREMOR

«Есть что-то большее, что объединяет нас, – на ментальном уровне, на общности интересов»

– С BREMOR я познакомился в 2012 году, когда компания решила внедрить SAP-систему и требовались квалифицированные консультанты. Вместе с командой мы закончили процесс менее чем за полгода. За это короткое время я понял, что попал в какую-то «неправильную» компанию – московские, питерские и даже сибирские фирмы, в которых ранее работал, отличались строгой иерархией. Никакие дружеские связи на работе не формировались. А в Бресте был удивлен открытостью людей, которая выливалась в особые дружественные отношения. Здесь говорят: «Семья BREMOR», – и это действительно так. Понятно, в семье бывают ссоры и обиды, но есть что-то большее, что объединяет нас, – на ментальном уровне, на общности интересов, на желании делать жизнь лучше.

ПРО ИННОВАЦИИ

«После внедрения SАP-системы на предприятии появилась практика предупредительных ремонтов»

– Сегодня отдел информационных технологий BREMOR состоит из трех бюро. Одно занимается поддержкой средств вычислительной техники. Второе – это отдел 1С, ведущий многие 1С-продукты компании. Самое обширное бюро – ERP-отдел – отвечает за информационные системы, обеспечивающие жизнедеятельность предприятия. В основе их работы лежит внедренная SAP-система, ставшая стержнем «ИТ-конструктора», который можно менять в зависимости от процессов компании. Самым интересным проектом, показавшим феноменальные результаты в рамках SAP-системы, стало внедрение IT-технологий в работу службы главного инженера. Сегодня есть единая система, которая содержит весь перечень оборудования, информацию по каждому узлу и детали, а также даты проведения ремонта. Это позволило облегчить и улучшить практику предупредительных ремонтов: оборудование ремонтируется не по факту, когда машина сломалась, а когда, по статистике, она близка к выходу из строя.

ПРО ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ

«Человек будет принимать решение: верить себе или искусственному интеллекту»

– Мы переходим к проекту, который, я верю, станет революционным, – внедряем систему планирования и прогнозирования продаж. И это логичный шаг, так как компания не стоит на месте, поэтому увеличиваются и объемы информации, которую необходимо оперативно обрабатывать. Сегодня многие процессы держатся на людях, их интуиции и жизненном опыте. Как показала практика 26-летней истории BREMOR, именно грамотно подобранная команда двигала предприятие вперед. Но в качестве дополнительной помощи было решено воспользоваться искусственным интеллектом. Параллельно с людьми план продаж будет рассчитывать машина. А человек будет принимать решение: верить себе или искусственному интеллекту.

ПРО ЛЮБОВЬ К РОДИНЕ

    

«Категорически люблю Беларусь»

– Моя главная страсть – ловля судака. Ловлю на наших водоемах: Мухавец, Селец, Припять, Погост. А еще каждый год выхожу с друзьями на яхте в море. Так я и по миру поездил: Штаты, Китай, Африка, Европа. Интересно, но не нашел там ничего душевного, чтобы меня тянуло вернуться либо задержаться там. Категорически люблю Беларусь. Озера, лес, деревня, где отец построил усадьбу… И больше ничего не надо.